octobre 2010

Vu sur eteignezvotreordinateur Son propriétaire n’avait pas payé la taxe afférente… Ça ne rigole pas aux États-Unis, avec les contributions pour les services publics ! Un habitant du Tennessee ayant appelé les pompiers la semaine dernière pour sa maison en feu, les a vus arriver chez lui pour la regarder brûler. Les soldats du feu sont venus avec tout leur matériel, et n’ont pas levé le petit doigt pour éteindre l’incendie. Les soldats du feu sont repartis quand plus rien n’est resté de la demeure de Gene Cranick, que des... [Lire la suite]

Source : Eteignez votre Ordinateur Dans la cadre du lancement d’Hadopi, le Président Nicolas Sarkozy s’est rendu dans un lycée de l’Essonne pour sensibiliser les plus jeunes face au téléchargement illégal. Pour rappel : l’organisme de lutte contre le piratage a déjà envoyé des centaines de requêtes aux F.A.I françaises afin coincer les pirates un peu benêts qui roulent encore au «peer2peer». Nicolas Sarkozy justifie les mails d’Hadopi Sans rentrer dans les détails, une fois de plus le gouvernement ne s’attaque pas au... [Lire la suite]

source: Numerama Les services de renseignement américains n'aiment pas du tout l'idée que la chasse aux pirates incite les internautes à user d'outils de cryptologie jusqu'à présent utilisés essentiellement par les réseaux criminels et terroristes. Ils auraient "engueulé" la France par crainte que la loi Hadopi ne rende difficile l'identification d'activités suspectes sur le réseau.L'information avait déjà filtré sous la plume d'un ingénieur d'Orange qui, en mai 2009, avait expliqué les dangers de l'Hadopi pour... [Lire la suite]

SurveillerMonSalarié.com : faire confiance ? moi, jamais ! vu sur numérama Effrayant ? SurveillerMonSalarié.com propose aux entreprises d'installer un mouchard sur le poste de leurs salariés, pour enregistrer jusqu'à la moindre touche qu'ils saisissent sur leur clavier. Une solution non seulement dérangeante d'un point de vue éthique, mais aussi souvent contre-productive d'un point de vue entrepreneurial. Il fut un temps où l'employé était jugé d'abord sur ses résultats et la qualité du travail fini. Mais il... [Lire la suite]